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香港作为国际金融中心，吸引了众多公司和个人前往发展和投资。在香港开展业务的公司和个人需要了解香港的税务政策，并且合理规划自己的财务状况。其中薪俸稅是最为重要的一项税种。本文将为您介绍香港的薪俸稅年度免税额，帮助您更好地了解适用规定和优惠政策。

首先，我们需要明确薪俸稅的定义。薪俸稅是针对在香港工作及获得薪酬的个人所征收的一种税种。涉及到员工的薪水、奖金、津贴、股票期权和福利等，都需要按照香港税法规定进行申报缴税。

根据香港税务局的规定，个人在香港境内的总收入需要根据不同的税等级进行计算。而在计算薪俸稅时，香港税务局也提供了一定的年度免税额。

目前，香港的薪俸稅年度免税额为132,000港币。这意味着个人每年在香港的薪资收入低于或等于132,000港币时，无需缴纳薪俸稅。这个免税额对于年收入较低的人群来说，减轻了负担，为他们提供了更多的经济空间。

需要注意的是，免税额并不是直接扣除，而是用作计算薪俸稅的基础，减少个人应缴纳的税款。例如，如果一个人的年度薪水为150,000港币，那么他可以将免税额132,000港币从这个总收入中扣除，然后按照剩余的18,000港币计算应缴的薪俸稅。

此外，香港的税制还提供了其他一些优惠政策，帮助个人减轻税务负担。例如，特许养育支出、社会保险缴费和退休计划等都可以作为减免个人税款的项目。这些优惠政策对于个人来说能够增加退税额度或减少应缴纳的税款，进一步提高个人的经济福利。

总之，了解和合理利用香港的薪俸稅年度免税额对于在香港工作和生活的公司和个人来说至关重要。香港作为一个税务友好的地区，提供了相对宽松的税务政策和优惠措施，为企业和个人的发展创造了更好的经济环境。然而，我们也需要在财务规划中充分遵从相关法规，在确保合法的前提下最大限度地享受税务优惠。为此，建议您咨询专业的税务顾问，以确保您的税务事务得到妥善处理。