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在香港，公司薪俸税表的提交是一项重要的财务义务，涉及公司员工薪酬的申报和纳税问题。正确遵守相关规定可以帮助公司避免税务风险，确保合规经营。那么，在香港，公司薪俸税表是由公司提交吗？让我们从不同的角度来探讨这个问题。

首先，根据香港税务机关的规定，公司薪俸税表必须由公司雇主提交。这意味着公司应当负责整理员工的薪酬信息，并按照规定的时间表将税表提交给香港税务局。公司需要确保薪俸税表的准确性和合规性，否则可能面临税务处罚和法律责任。

其次，香港的薪俸税表提供了一个标准的表格，公司需要填写员工的个人信息、薪酬数额、扣除项目等内容。这些信息对于税务局来说是非常重要的，可以用来核实公司和员工的税务情况，确保税收的合规征收。

此外，在提交薪俸税表时，公司还需要注意保留相关的财务记录和支持文件。这些文件包括但不限于员工的工资单、社保缴纳记录、个人所得税扣缴凭证等。这些文件可以作为证据，帮助公司证明所申报的薪资数据的真实性和合法性。

最后，需要指出的是，公司可以选择委托专业的会计或税务顾问来协助填写和提交薪俸税表。这些专业人士通常对税务法规和申报流程非常熟悉，可以帮助公司避免错误和漏报，确保薪俸税表的准确性和及时性。

总的来说，在香港，公司薪俸税表是由公司提交的，公司需要遵守相关规定，并确保表格的准确性和合规性。通过合理的税务规划和咨询，公司可以降低税务风险，确保良好的财务运营和合规经营。

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