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在香港，对于已经离职的员工是否需要申报薪俸税是一个常见的疑问。薪俸税是香港政府收取的一种个人所得税，适用于在香港工作的个人。然而，对于已经离职的员工，是否还需要继续申报薪俸税取决于具体情况。以下将从法律规定、税务义务和实际情况等方面展开说明。

### 法律规定

根据香港税务局的规定，离职员工在某些情况下可能仍需要继续申报薪俸税。具体而言，如果离职员工在离职后仍有香港境内的收入来源，例如提前领取的年终奖金、退休金或其他收入等，这些收入可能仍然需要纳税。

### 税务义务

即便员工已经离职，但仍有香港境内的收入，无论是居住在香港还是在国外，都需要根据香港税务局的规定来申报个人所得税。未按要求申报或纳税可能导致税务问题，甚至被罚款或其他法律后果。

### 实际情况

对于已经离职的员工，他们需要仔细审查自己的财务状况和税务义务。如果不确定是否需要继续申报薪俸税，建议向专业的税务顾问咨询。税务顾问可以根据个人情况提供合适的建议，并帮助离职员工合规申报税款，避免不必要的税务问题。

综上所述，香港已离职员工的薪俸税是否需要继续申报取决于其个人情况和收入来源。为了确保合规纳税并避免潜在的税务风险，离职员工应该对自己的税务情况有清晰的了解，并在需要时寻求专业税务顾问的帮助和建议。合规申报税款不仅有助于遵守法律规定，还能保护个人的财务利益。